リーダーとして自信がない!不安で押しつぶされそうな時、どうする?

社会に出て仕事が波に乗ってくると、ある日いきなりリーダーにされちゃう事ってありますよね?

アレって、めちゃくちゃ不安になりませんか?

ボクの場合は、起業して突然人を雇う事になってしまったので、経験もないのに半ば強制的にリーダーになってしまいました。

もちろん、リーダーの資質なんて一切ないし、自信だって全くありません!

正直、すんごいプレッシャーでした。

でも!
あきらめるという必殺技を使って、何とか窮地を乗り越えたのです。

この記事では、そんな体験談をお話したいと思います。

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ヨシ

2分位で読めますし、きっと気分が楽になると思います。
どうぞ、最後までおつき合いください!

不安やプレッシャーを感じるのが当たり前

仕事の不安を抱える男性

まずは、そもそも論になってしまいますが、人間は、初めてのものや未知のものに不安を感じるもの!

いきなり未経験のリーダーをやれ!と言われれば、プレッシャーを感じるのが当たり前だと思うんですね。

経営の神様と言われた松下幸之助さんでさえ、常に不安と戦っていたそうです。

普通のポンコツのボク達が、不安にならないはずがないですよね?

リーダーって難しい

不安の原因が分かったところで、次はとりあえず見よう見まねでリーダーをやってみたのですが、コレがなかなかに難しい。

考えてみたら、当然ですよね?

人を動かすんですから。

今までは、箸を持って食べ物を自分で口に運べば、それで良かった訳です。

でも、今度は、二人羽織のようにして、誰かに箸を持ってもらって口に運ばなければいけません。

思うように行かなくて、当たり前です!

リーダーシップについて勉強してみた

たくさんの本

色々試行錯誤しても、なかなか上手くいかないので、今度は勉強をはじめました。

まずは、リーダーシップに関する本を片っ端から読んでみました。

さらに、色んな先輩にお話を聞いて行きました。

すると、何となく共通項が見えて来るんですよね。

リーダーに必要な資質は・・・
POINT!
  • 意欲
  • 能力
  • 人格
  • カリスマ

こりゃダメだ(笑)

『意欲』だけは人一倍だけど、『能力』も『人格』もからっきしだわ!

しかも、『能力』なら5年も頑張れば、何とかなるかもしれないけど、『人格』なんて一生かかってもムリ!

『カリスマ』なんていったら、「何それ?食べれるの?」といった感じです(笑)

リーダーシップなんていらない

いやいやいや、コレはめちゃくちゃストレスですよね?

どうにもならない!って分かったまま、やり続けなきゃならない訳ですから。

そこで、最終的にたどり着いた結論は、『リーダーシップなんていらない!』

サクッとあきらめた訳です(笑)

考えてみれば、経験も無いくせに、良いリーダーになろう!なんて考え自体がおこがましいんですよね。

ただ、代わりに一つだけ、心に誓った事があります!

それは・・・

責任だけは果たそう!

動物の群れのリーダーのたった1つの責任

狼の群れ

野生の動物の群れを見てみると、餌を取る才能があるヤツがリーダーになります。

つまり、リーダーの責任は、群れを飢えさせない事!

これを、人間の社会に置き換えると、常に群れのメンバーの評価や給料が上がるように動く!という感じになるでしょうか?

コレだけに集中して、リーダーシップだのヘッタクレれだのと、余計な事を考えるのを止めた時から、だんだん全てが上手く回り出したと記憶しています。

群れのメンバーの評価や給料を上げ続けるためには、どうしたら良いのか?
POINT!
  • お客さまを喜ばせ続けてください
  • 常に成長を続けてください
  • 自分たちで考えるクセをつけてください
  • バラバラじゃなく同じ方向を向いてください
  • 協力して結果を出してください

こんな風に伝え続けて、あとは調整役をしてあげるだけ!

これなら、『人格』も『能力』も『カリスマ』も必要ないですよね?

まとめ

さてさて、いかがでしたでしょうか?

リーダーシップなんていらない!っとあきらめたあたり、自分の事ながらなかなかのポンコツ具合です。

でも、結果的にそれが良かったようですね(笑)

ボクの経験上、複雑な事を覚えこんで実践しようとするより、1つのシンプルな事を死守した方が上手く行くケースが多いようです。


「リーダーとして自信がない」

「不安やプレッシャーで押しつぶされそう」

なんて時は、ぜひ参考にしてみてください!

ヨシ
ヨシ
- 今回のまとめ -
経験も無いのに、良いリーダーになろうなんて思わないこと!
動物の群れを参考に、メンバーの評価や給料を上げる調整役に徹するのがコツかも?

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